本篇文章給大家談?wù)剆eo優(yōu)化外推招聘，以及seo網(wǎng)站優(yōu)化推廣專(zhuān)員招聘對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、怎樣在徐州招聘到合格的SEO網(wǎng)站建設(shè)優(yōu)化人才
• 2、葉榮欽SEO：SEO部門(mén)需要多少SEO優(yōu)化人員合適
• 3、SEO優(yōu)化專(zhuān)員工作崗位職責(zé)
• 4、seo是什么意思 seo招聘要求和工作職責(zé)
• 5、現(xiàn)在找個(gè)SEO優(yōu)化人員，工資大概給多少？
• 6、有SEO主管嗎？想問(wèn)下招聘SEO優(yōu)化時(shí)，需要哪些條件

怎樣在徐州招聘到合格的SEO網(wǎng)站建設(shè)優(yōu)化人才

就我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)談這件事，對(duì)于優(yōu)選人才，應(yīng)該注重的學(xué)習(xí)能力，不要太在意文聘和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)于技術(shù)，如果能找到厲害的固然好，如果沒(méi)有只需要一些差不多的就行，但是主要是找一些有想法，有自助思維能力的人，新鮮血液需要不斷的串流才能發(fā)揮其作用。所以在招聘的時(shí)候，要注重個(gè)人特點(diǎn)，才能抓住優(yōu)質(zhì)的人才。

葉榮欽SEO：SEO部門(mén)需要多少SEO優(yōu)化人員合適

目的：掌握如何為企業(yè)招聘人才、招聘哪類(lèi)人，工作應(yīng)該怎么分配合理。

如何為企業(yè)組建團(tuán)隊(duì)（根據(jù)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略制定團(tuán)隊(duì)計(jì)劃）

團(tuán)隊(duì)規(guī)模

業(yè)務(wù)范圍

崗位需求

崗位需求是什么？團(tuán)隊(duì)招多少人?什么崗位？制定培訓(xùn)計(jì)劃？

SEO主管工作：撰寫(xiě)招人需求，主要職責(zé)，崗位要求，協(xié)助HR面試，篩選面試者

團(tuán)隊(duì)成員如何分工

---3人團(tuán)隊(duì)：（小企業(yè)）

SEO優(yōu)化人員

內(nèi)容編輯

推廣營(yíng)銷(xiāo)

---5人團(tuán)隊(duì)：（中小企業(yè)）

數(shù)據(jù)分析、SEO

程序開(kāi)發(fā)

美工、設(shè)計(jì)

內(nèi)容編輯

外推人員

---10人團(tuán)隊(duì)：（中大企業(yè)）

SEO優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析

程序開(kāi)發(fā)、前端

網(wǎng)頁(yè)美工、設(shè)計(jì)

內(nèi)容編輯2+

外推營(yíng)銷(xiāo)2+

程序開(kāi)發(fā)組

內(nèi)容編輯組

站外推廣營(yíng)銷(xiāo)組

美工、宣傳、方案

新媒體運(yùn)營(yíng)

SEO優(yōu)化專(zhuān)員工作崗位職責(zé)

SEO優(yōu)化專(zhuān)員工作崗位職責(zé)1

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的優(yōu)化、推廣，提出相關(guān)優(yōu)化方案；

2、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名；

3、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案；

4、分析網(wǎng)站排名，對(duì)站點(diǎn)及內(nèi)鏈進(jìn)行整體優(yōu)化；

5、和網(wǎng)編進(jìn)行協(xié)調(diào)網(wǎng)站更新，負(fù)責(zé)百度知道、文庫(kù)、經(jīng)驗(yàn)等產(chǎn)品的推廣；

6、了解外鏈?zhǔn)褂玫奈谋疽?guī)范，具有發(fā)帖經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作博客、論壇、分類(lèi)信息、問(wèn)答等平臺(tái)的發(fā)帖操作；

7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的各種流量推廣方案的執(zhí)行與跟蹤，監(jiān)測(cè)baidu、sogou等搜索引擎收錄和排名規(guī)則。

任職資格：

1、熟悉主流搜索引擎的搜索排名技術(shù)，1年以上SEO工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練掌握SEO技術(shù)，精通百度、sogou等搜索引擎的優(yōu)化原理，熟練運(yùn)用baidu、sogou等排名機(jī)制和優(yōu)化規(guī)則；

3、能夠根據(jù)網(wǎng)站特點(diǎn)制定全面的優(yōu)化策略，并針對(duì)性的進(jìn)行線(xiàn)上推廣；

4、利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源，提高網(wǎng)站訪問(wèn)量及傳播效果，增加網(wǎng)站的流量和知名度。

5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)報(bào)表制作能力以及高度的團(tuán)隊(duì)配合與執(zhí)行能力。

SEO優(yōu)化專(zhuān)員工作崗位職責(zé)2

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的SEO站內(nèi)優(yōu)化，站外鏈接的創(chuàng)建和維護(hù)以及網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名；

2、負(fù)責(zé)站外推廣平臺(tái)的篩選和拓展；

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站部分內(nèi)容的編寫(xiě)和更新；

4、負(fù)責(zé)提升網(wǎng)站的流量；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)以上；可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、熟悉Google等搜索引擎平臺(tái)；

3、較強(qiáng)的分析能力和執(zhí)行能力；

4、熱愛(ài)SEO事業(yè)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，擅長(zhǎng)溝通，工作責(zé)任心強(qiáng)，愿意不斷的挑戰(zhàn)有難度的工作，態(tài)度端正。

SEO優(yōu)化專(zhuān)員工作崗位職責(zé)3

職責(zé)：

01、對(duì)于網(wǎng)站改版和專(zhuān)題頁(yè)制作植入SEO優(yōu)化策略和相應(yīng)技術(shù)，提升搜索引擎抓取度；

02、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手SEO策略，協(xié)助制定內(nèi)部SEO優(yōu)化方案及標(biāo)準(zhǔn)；策劃SEO階段推廣計(jì)劃并執(zhí)行；

03、負(fù)責(zé)公司全網(wǎng)的SEO運(yùn)營(yíng)，能夠根據(jù)網(wǎng)絡(luò)推廣策略要求，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，負(fù)責(zé)全網(wǎng)SEO的`流量引入，對(duì)效果負(fù)責(zé)；

04、建立網(wǎng)站SEO分析工具體系，收集、分析和管理網(wǎng)站SEO歷史數(shù)據(jù)，通過(guò)衡量轉(zhuǎn)化率、關(guān)鍵詞跟蹤及日志文件分析，為SEO策略、過(guò)程及結(jié)果優(yōu)化提供支持，并提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議；

05、邏輯思維能力強(qiáng)，工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

崗位要求：

01、掌握搜索引擎的基本排名規(guī)律、精通搜索引擎的優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化，進(jìn)化站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化以及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化；并熟悉各種SEO推廣手段，了解白帽黑帽手法的差異和尺度；

02、精通百度，360等主流中文搜索引擎的排名算法，及優(yōu)化技巧，有成功的關(guān)鍵詞優(yōu)化案例；或者熟悉常見(jiàn)腳本語(yǔ)言，能夠進(jìn)行WEB滲透測(cè)試，惡意代碼檢測(cè)和分析，有一定代碼編寫(xiě)能力；

03、有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力學(xué)習(xí)能力，能夠關(guān)注SEO動(dòng)向，適應(yīng)搜索引擎變化；

04、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，21~35歲；

05、邏輯思維能力強(qiáng)，工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

SEO優(yōu)化專(zhuān)員工作崗位職責(zé)4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的網(wǎng)站優(yōu)化，提高網(wǎng)站目標(biāo)客戶(hù)的訪問(wèn)量和轉(zhuǎn)化率

2、根據(jù)網(wǎng)站的特點(diǎn)，確定網(wǎng)站推廣的目標(biāo)和推廣的方案。

3、注重內(nèi)外鏈的建設(shè)，擁有豐富的外鏈獲取經(jīng)驗(yàn)，能夠快速高效的獲得優(yōu)質(zhì)外鏈資源，有效支持運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品發(fā)展。

4、評(píng)估分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提供關(guān)鍵詞策略。

5、在不同時(shí)期對(duì)

6、利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源提高公司網(wǎng)站訪問(wèn)量、注冊(cè)量及傳播效果。

要求：

1、年齡21—32周歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2、熟悉SEO技術(shù)（網(wǎng)站架構(gòu)、網(wǎng)頁(yè)代碼、各大搜索引擎工作原理），有豐富的SEO工作經(jīng)驗(yàn)、搜索引擎技術(shù)開(kāi)發(fā)、搜索引擎防作弊經(jīng)驗(yàn)；

3、精通網(wǎng)站推廣、搜索引擎優(yōu)化、搜索引擎推廣以及網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)優(yōu)化，包括前臺(tái)頁(yè)面和后臺(tái)程序；

4、能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，通過(guò)分析數(shù)據(jù)后臺(tái)以及l(fā)og日志，制定SEO優(yōu)化方案；優(yōu)化網(wǎng)頁(yè)；負(fù)責(zé)網(wǎng)站的搜索引擎友好規(guī)范的制定與實(shí)施；負(fù)責(zé)網(wǎng)站SEO、SEM、網(wǎng)站的各種流量推廣方案的執(zhí)行與跟蹤。

SEO優(yōu)化專(zhuān)員工作崗位職責(zé)5

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站更新、維護(hù)、運(yùn)營(yíng)及品牌業(yè)務(wù)推廣；

2、根據(jù)市場(chǎng)及網(wǎng)站的特點(diǎn)，確定網(wǎng)絡(luò)推廣目標(biāo)和推廣方案；

3、通過(guò)seo和各種資源提升公司網(wǎng)站在各大搜索引擎的收錄、關(guān)鍵詞排名、訪問(wèn)量；

4、分析網(wǎng)站流量及其轉(zhuǎn)化，跟蹤關(guān)鍵詞排名，定期進(jìn)行網(wǎng)站備份及數(shù)據(jù)監(jiān)督，熟悉網(wǎng)站對(duì)推廣工作的持續(xù)性進(jìn)行有效改進(jìn)。

任職資格：

1、計(jì)算機(jī)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、熟悉引擎、搜索的方式，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)類(lèi)網(wǎng)站；

3、有兩年以上seo推廣經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮；

4、熟悉網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的相關(guān)知識(shí)，熟悉網(wǎng)站策劃。

5、性別不限，戶(hù)籍不限，性格溫和，敬業(yè)。

SEO優(yōu)化專(zhuān)員工作崗位職責(zé)6

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的SEO優(yōu)化及網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名優(yōu)化;

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的宣傳推廣，擴(kuò)大網(wǎng)站知名度和影響力，提高網(wǎng)站流量、訪問(wèn)量及pr值;

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站信息的搜集、原創(chuàng)、編輯、整理、日常更新等;

4、整合利用線(xiàn)上渠道(如社區(qū)、問(wèn)答、資訊、論壇、微信等)推廣公司的網(wǎng)站;

5、監(jiān)控和研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議;

6、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能定期對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析，并形成報(bào)告文檔。

SEO優(yōu)化專(zhuān)員工作崗位職責(zé)7

職責(zé)：

1、制定并組織實(shí)施公司網(wǎng)站的SEO優(yōu)化方案，提升網(wǎng)站的精準(zhǔn)搜索流量;

2、主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上推廣平臺(tái)的管理及優(yōu)化;

3、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名;

4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上平臺(tái)的操作管理和服務(wù)產(chǎn)品信息的發(fā)布和維護(hù);

5、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，定期形成報(bào)告并持續(xù)優(yōu)化;

6、與外部網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)的交換，提升網(wǎng)站的流量和知名度;

7、熟悉所有的網(wǎng)絡(luò)推廣手段，精通BBS、社區(qū)blog等網(wǎng)絡(luò)功能，針對(duì)公司行業(yè)和產(chǎn)品在各類(lèi)網(wǎng)站宣傳推廣公司產(chǎn)品。

SEO優(yōu)化專(zhuān)員工作崗位職責(zé)8

1、熟知公司產(chǎn)品，總體市場(chǎng)戰(zhàn)略,競(jìng)爭(zhēng)同行的相關(guān)信息，諸入投放平臺(tái)，所用關(guān)鍵字，更新頻度，與公司相同關(guān)鍵字自然排名的比較等。

2、利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源、網(wǎng)絡(luò)媒介推廣公司品牌、產(chǎn)品及服務(wù)、提高公司網(wǎng)站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美譽(yù)度;

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的優(yōu)化和推廣，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣，綜合應(yīng)用各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式。

4、熟知網(wǎng)站優(yōu)化技巧，熟悉SEO、精通seo原理和實(shí)施方法、網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)規(guī)范，搜索引擎優(yōu)化技術(shù);

5、熟悉網(wǎng)站設(shè)計(jì)，代碼優(yōu)化，頁(yè)內(nèi)布局，網(wǎng)站內(nèi)部導(dǎo)航結(jié)構(gòu)的優(yōu)化等。

6、精通各大搜索引擎相關(guān)知識(shí)以及排名機(jī)制和優(yōu)化原則;

7、對(duì)工作有激情，積極主動(dòng)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、服從安排;

8、積累搜索引擎競(jìng)價(jià)排名推廣經(jīng)驗(yàn)并運(yùn)用到自然排名的優(yōu)化中去，提升關(guān)鍵字的自然排名;

9、熟練運(yùn)用PR值工具，站長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)工具，流量分析統(tǒng)計(jì)工具，世界排名工具，做好網(wǎng)站流量的統(tǒng)計(jì)分析工作，總結(jié)各種推廣方式、推廣技巧的有效轉(zhuǎn)化率。

SEO優(yōu)化專(zhuān)員工作崗位職責(zé)9

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站信息的日常更新和維護(hù)工作，指定所負(fù)責(zé)頻道的更新規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)

2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站SEO優(yōu)化，推廣，包括關(guān)鍵字選用、站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化

3.負(fù)責(zé)網(wǎng)站SEO整站優(yōu)化及關(guān)鍵詞排名

4.制定并組織實(shí)施公司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的SEO優(yōu)化方案，負(fù)責(zé)優(yōu)化網(wǎng)頁(yè)結(jié)構(gòu)

5.保證網(wǎng)站SEO技術(shù)水平、網(wǎng)站PR值、alexa排名

SEO優(yōu)化專(zhuān)員工作崗位職責(zé)10

職責(zé)：

1、制定并組織實(shí)施公司網(wǎng)站及產(chǎn)品的SEO優(yōu)化策略和方案優(yōu)化;

2、研究搜索引擎的算法和變化及時(shí)提出調(diào)整;

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的日常維護(hù);

4、監(jiān)控和研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他網(wǎng)站搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)策略，提出調(diào)整方案

seo是什么意思 seo招聘要求和工作職責(zé)

SEO是一種利用搜索引擎的搜索規(guī)則來(lái)提高目前網(wǎng)站在有關(guān)搜索引擎內(nèi)的自然排名的方式。

SEO的目的理解是：為網(wǎng)站提供生態(tài)式的自我營(yíng)銷(xiāo)解決方案，讓網(wǎng)站在行業(yè)內(nèi)占據(jù)領(lǐng)先地位，從而獲得品牌收益;

SEO包含站外SEO和站內(nèi)SEO兩方面;SEO是指為了從搜索引擎中獲得更多的免費(fèi)流量，從網(wǎng)站結(jié)構(gòu)、內(nèi)容建設(shè)方案、用戶(hù)互動(dòng)傳播、頁(yè)面等角度進(jìn)行合理規(guī)劃，使網(wǎng)站更適合搜索引擎的索引原則的行為;使網(wǎng)站更適合搜索引擎的索引原則又被稱(chēng)為對(duì)搜索引擎優(yōu)化，對(duì)搜索引擎優(yōu)化不僅能夠提高SEO的效果，還會(huì)使搜索引擎中顯示的網(wǎng)站相關(guān)信息對(duì)用戶(hù)來(lái)說(shuō)更具有吸引力。

seo專(zhuān)員招聘要求：

負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容、結(jié)構(gòu)和搜索引擎的優(yōu)化工作，公司網(wǎng)站平臺(tái)的百度關(guān)鍵詞優(yōu)化;

負(fù)責(zé)以搜索引擎優(yōu)化為主的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)研究、分析與服務(wù)工作;

負(fù)責(zé)診斷、分析客戶(hù)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站，評(píng)估關(guān)鍵詞，編寫(xiě)網(wǎng)站優(yōu)化方案并負(fù)責(zé)實(shí)施;

公司軟文報(bào)道的二次推廣工作，撰寫(xiě)軟文，并發(fā)布到論壇等;

進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，評(píng)估關(guān)鍵詞質(zhì)量度，提出關(guān)鍵詞優(yōu)化方案;

跟蹤和分析引入的seo流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;

針對(duì)現(xiàn)有網(wǎng)站結(jié)構(gòu)提出合理化優(yōu)化建議，協(xié)助提高網(wǎng)頁(yè)在各大搜索引擎的收錄量。

seo招聘要求：

負(fù)責(zé)網(wǎng)站搜索引擎優(yōu)化的策略方案的制定及執(zhí)行;

制定網(wǎng)站總體及階段性推廣計(jì)劃，完成階段性推廣任務(wù);

研究用戶(hù)搜索思維提高網(wǎng)站排名點(diǎn)擊率;

制定外鏈項(xiàng)目完成階段性搜索指標(biāo);

能結(jié)合熱門(mén)事件關(guān)鍵詞撰寫(xiě)稿件;

監(jiān)控和研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他網(wǎng)站相關(guān)策略，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議和內(nèi)容關(guān)鍵詞策略;

現(xiàn)在找個(gè)SEO優(yōu)化人員，工資大概給多少？

看個(gè)人能力而定。

這個(gè)行業(yè)最近非?；鸨?，從目前的趨勢(shì)來(lái)看，可能三兩年之內(nèi)都會(huì)非?；鸨?。加入這個(gè)行業(yè)學(xué)習(xí)、工作的也會(huì)更加多。

高級(jí)顧問(wèn)或者其他的就不說(shuō)了，在這里只是說(shuō)下普通的操作人員。

工資方面沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，但是有幾個(gè)準(zhǔn)則可以給你參考下：

1.外鏈專(zhuān)員：工資一般在2500至3000左右。只做外鏈的挖掘出建設(shè)，并根據(jù)SEO項(xiàng)目經(jīng)理或者主管的要求或者建議對(duì)某些欄目做外鏈部分的調(diào)整。（不需要太過(guò)專(zhuān)業(yè)的水平，這是一個(gè)苦力活）

2.內(nèi)容編輯：3000左右，根據(jù)SEO主管或者經(jīng)理給出的關(guān)鍵詞，撰寫(xiě)適合的文章。有些時(shí)間也會(huì)做些促銷(xiāo)內(nèi)容策劃。（對(duì)文案的撰寫(xiě)有一定的功底，能寫(xiě)出符合關(guān)鍵詞的SEO文章，一定要自然，具有可讀性，能力高者工資相應(yīng)提高）

3.程序員：5000左右，處理網(wǎng)站的程序問(wèn)題，配合SEO人員修改相關(guān)的頁(yè)面，程序調(diào)用等工作。（必須對(duì)PHP和DIV和CSS熟悉或者精通，能力更高者工資可以適當(dāng)升高）

4.美工：3500左右，主要的工作是處理圖片，經(jīng)常是配合SEO優(yōu)化人員來(lái)工作，根據(jù)要求修改或者制作觀感較強(qiáng)的，有沖擊力的圖片。（需要熟悉photoshop制圖軟件或者其他的輔助軟件）

SEO主管：5000-8000。主要的工作是分配具體的工作流程給下面的操作人員，分析網(wǎng)站流量與數(shù)據(jù)來(lái)源，發(fā)現(xiàn)其他的資源及調(diào)整戰(zhàn)略。（這個(gè)職位比較重要，也要求相應(yīng)的從業(yè)人員有非常強(qiáng)的基礎(chǔ)。招人時(shí)一定要考核對(duì)方，比如具體的頁(yè)面優(yōu)化技巧，方案，流程，注意的地方等。如果對(duì)方功底不夠，一定會(huì)在某些時(shí)刻漏出馬腳的）

上面的這些都只是給你的參考，不可照搬，有時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)有比較可靠的全能人才時(shí)，薪資方面可以根據(jù)情況做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

不過(guò)不要有人人都需要全能的心理，沒(méi)有人能做到。一個(gè)人的時(shí)間與精力是有限的，精通一方面都已經(jīng)非常牛了，不可強(qiáng)求。

經(jīng)驗(yàn)方面也不需要過(guò)于考慮，有能力就好，也不能過(guò)于強(qiáng)求年齡與從業(yè)年齡，這是沒(méi)必要的，如果你非要招的人員從業(yè)年齡是三年或者五年以上，那么你一定招不到人。（做哪行都有悟性非常高的學(xué)員，有些做半年的比三年以上的經(jīng)驗(yàn)都要豐富。）

真正有能力，有技術(shù)的都在做自己的了，只有那些愛(ài)這行，對(duì)這行有興趣的同學(xué)才會(huì)去公司實(shí)習(xí)下，希望能給個(gè)機(jī)會(huì)，有些時(shí)候，給別人機(jī)會(huì)也意味著給自己機(jī)會(huì)。

切記：招人一定要考核，這行業(yè)混亂，什么人都有。

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基礎(chǔ)認(rèn)識(shí)，對(duì)站內(nèi)優(yōu)化和站外優(yōu)化的認(rèn)識(shí)程度

執(zhí)行力，對(duì)每日工作的落實(shí)執(zhí)行力

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